23.05.14  01:35

Особенности беспроцентного кредитования

Существует несколько видов беспроцентных займов, среди них можно выделить такой вид, как кредит, выданный непосредственным работодателем. Руководитель имеет возможность предоставлять сотрудникам своей фирмы беспроцентную ссуду на покупку или постройку недвижимости под поручительство других сотрудников данного предприятия, или же предоставлять ему ежемесячную помощь. В этом случае денежные средства в счет погашения задолженности могут удерживаться из зарплаты заемщика. Если же сотрудник решил уволиться из компании или не погасил заем в отведенные сроки, расходы компании должны компенсировать поручители. 

Появление этой программы стало значимым шагом в решении проблем с жильем сотрудников. Но в небольших компаниях на такой вид ссуды может попросту не хватить поручителей, тогда возникает потребность в участии финансовых учреждений. В этом случае работодатель будет выплачивать большую часть процентов по кредиту. Таким образом, организация должна оплатить не менее 70% от суммы начисленных банковским учреждением процентов за пользование ссудой, в случае если сумма выплат не превышает половину оклада и различных надбавок сотрудника.

Но наше законодательство имеет некоторые особенности, например, по закону проценты за пользование займом, которые оплачивает предприятие, являются дополнительным доходом сотрудника, следовательно, в обязательном порядке облагается налогами.