17.09.13  10:01

Советы по составлению удачного резюме

Менеджерами по персоналу постоянно просматривается большое количество новых резюме. Смотря, естественно, насколько большая организация, но смысл почти везде одинаковый – в объёмном выборе легко потерять ценного кандидата. При этом в проигрыше остаётся каждая из сторон. Резюме надо составить так, чтобы работодатель сразу зацепился за нужные факты, осознав значимость конкретного человека.

Результат – это главное!

 Каждому работодателю естественно ждать от своих сотрудников хороших результатов в работе. Давно доказано, что навыки и опыт кандидатов говорят куда больше, чем образование. Именно поэтому не стоит стесняться ссылаться на свои достижения и успехи – каждая положительная оценка, в этом случае, будет опорой и причиной выбрать именно ваше резюме. 

Пытайтесь ссылаться на свои достижения в количественном расчёте. Например, если ваши действия на прошлой работе позволили увеличить прибыль на 30%, то обязательно укажите этот факт. Только будьте готовы, что при удачном раскладе, с вас спросят каждую лишнюю цифру – придётся всё написанное ещё и сказать вслух.

Ответственность – ключ к успеху!

Если вы сможете ответственно относиться к финансам компании, то она отплатит вам той же монетой. Для этого надо доказать свою способность мыслить грамотно, быть финансово стабильным человеком. Например, можно рассказать, как вам удалось сэкономить немалый бюджет на закупке материала.

Лидер – всегда ценный сотрудник!

Когда работодатель знакомится с «подноготной» своего потенциального сотрудника, он старается найти в человеке не просто «пешку», а лидера, который смог бы повести за собой толпу. Если в вашей практике были моменты управления и руководства командой, то обязательно напишите об этом в резюме.

Связи никогда не бывают лишними.

Если вы уже были знакомы с миром той работы, которой мечтаете себя связать, то поймите – связи в этой области гарантируют успех! Например, у вас могут быть контакты с разными фабриками, в государственных органах, а может других компаниях, которые могут быть полезны по конкретно этой сфере деятельности. Если есть, то стоит упомянуть – лишним это уж точно не будет.

Яркие и громкие имена

Если у вас есть опыт работы в значимых компаниях, которые давно уже на рынке, то можно упомянуть пару слов об их сотрудниках, а точнее – руководстве. Но всё это меркнет перед фактом, если вдруг у вас будут рекомендации от этих источников.

Вот и все правила составления удачного резюме. Помните, чем грамотнее оно будет составлено, тем больший шанс приёма на работу!