08.08.13  12:12

Особенности трудоустройства за границей в 2013 году

По законодательству все граждане нашей страны могут заниматься трудоустройством за границей. Именно поэтому в последнее время часть наших соотечественников уезжает на работу в зарубежные страны. В настоящее время популярностью пользуются три основных способа трудоустройства за рубежом.

Первый способ заключается в том, что человек определенной специальности самостоятельно ищет для себя работодателей. В последующем работодатель приглашает его на определенное время работы. При этом, все складывается не так просто, как может показаться на первый взгляд. Например, приглашающая сторона должна предоставить документы о том, что эту же должность предлагали местным соискателям, но они отказались. Только после этого они могут нанять сотрудника из другой страны.

Вторым способом, с помощью которого может быть получена работа за границей в 2013, является содействие определенных государственных структур на условиях тех квот, которые были оговорены между государством заранее. Трудоустройство предлагается, как правило, по межправительственным, межведомственным или межгосударственным соглашениям. Те специалисты, которые едут работать на таких условиях, имеют высокую квалификацию. Поэтому они будут обеспечены хорошей заработной платой и условиями труда.

Самым распространенным считается третий способ. Он заключается в том, что претенденты на конкретную работу обращаются в специализированные агентства, имеющие лицензию на услуги по предоставлению трудоустройства за границей. Конечно, в данном случае предлагаются в основном вакансии в области обслуживания, сельскохозяйственных и строительных работ. В большинстве своем, такие агентства предлагают работу официантами, нянями, подсобными рабочими, горничными, сельскохозяйственными работниками для уборки урожая и так далее. Среди местного населения на такой труд мало кто соглашается. Это связано с тем, что работа является очень тяжелой и далеко не самой высокооплачиваемой. Рабочий день здесь может длиться до 11-12 часов. Самая низкая заработная плата при этом предлагается подсобным рабочим. Однако, среди наших соотечественников находятся претенденты и на эту работу. Во-первых, она не потребует никаких знаний языка. Во-вторых, в этом случае тоже есть определенная перспектива, так как такая работа может помочь в приобретении навыков общения и освоении ремесла.