30.04.13  11:52

На что обратить внимание при выборе фрилансера-бухгалтера?

Если вы решили выбрать удаленного сотрудника, то вы должны понимать, что это выгодно, но рискованно, если работу вы планируете вести с частным лицом, а не с компанией. К выбору фрилансера - бухгалтера нужно подходить очень тщательно.

Для ип нулевая отчетность, составляемая специалистом, работающим на удаленной основе, обойдется дешевле, чем работа штатного специалиста.

В первую очередь обратите внимание на отзывы о данном специалисте. Их просто найти в Сети – многие профессиональные ресурсы, посвященные той или иной сфере – настоящий кладезь подобной информации. Для чего важно знать о безукоризненной репутации? Чтобы не навредить своей компании. Сотрудник может получить информацию о вашей фирме, а потом исчезнуть бесследно. При выборе удаленного бухгалтера не стесняйтесь интересоваться подробным резюме, причинами ухода с прежнего места работы, наличием судимостей. Необходимо на первом этапе собеседования обозначить объем работы, с помощью компетентного интервьюера нужно постараться узнать, способен ли данный кандидат справиться с работой. Заказывая бухгалтерское сопровождение ип, не примените проверить первый отчет сотрудника с помощью знакомого бухгалтера, чтобы перестраховаться.
Как удаленно провести собеседование? Конечно, вы не будете видеть сотрудника, но узнать о нем самую важную информацию вы должны обязательно. Затем протестируйте сотрудника на профессиональные знания, задавайте вопросы, которые будут касаться сферы деятельности специалиста в вашей фирме.
Важным фактом станет непродолжительный оплачиваемый испытательный срок для сотрудника. Вы должны сами понимать, что вы доверяете сотруднику очень важные документы о вашей фирме, и вы должны знать, что документы не будут использованы в корыстных целях. Ведь часто важная информация продается конкурентам, и очень сложно доверять плохо проверенным сотрудникам. А тут вы принимаете на работу совсем незнакомого человека.
При выборе фрилансера -бухгалтера обратите внимание на то, как человек с вами общается, постарайтесь оценить его профессиональную пригодность, а также с точки зрения психологической адекватности оценить его кандидатуру. Удаленное бухгалтерское сопровождение индивидуальных предпринимателей практикуют многие специалисты, что позволяет им расширить кругозор и увеличить число клиентов.
Если вы приняли удаленного сотрудника на работу, то вы сможете существенно сэкономить на оборудовании места. Это выгодно. Но опасно то, что вы не сможете непосредственно контролировать процесс работы, только напоминать сотруднику и видеть результат. Всегда оплачивайте работу по факту, в этом деле предоплата – рискованное мероприятие.